La Refondation du Management et la Scientification de l¿Éthique d¿Entreprise

Dans ce livre, l'auteur a exposé une analyse de ses travaux de recherche postdoctorale en management. Il a commencé par ses critiques aux anciennes théories des organisations en l¿occurrence, la théorie de développement moral de Kohlberg avant d¿exposer sa théorie de conscience d¿entreprise. Puis, il a analysé la gestion des Ressources Humaines des sociétés d¿états en Afrique. Il a montré qüon peut utiliser les valeurs comme instruments de gestion, et expliqué la méthode de Théane et la formule de Djoser qu'il a élaborées pour identifier les valeurs fonctionnelles et calculer l¿indice des valeurs dans une entreprise. Ensuite, il a présenté ses travaux sur l¿éthique d¿entreprise, sa formalisation. Il a aussi critiqué la conception et l¿usage actuelles de la notion d¿éthique d¿entreprise avant de proposer une démarche de formalisation de l¿éthique d¿entreprise pouvant aboutir à un contrat d¿éthique. Il a aussi présenté les grands enjeux éthiques contemporains, proposé une démarche de certification de toutes les entreprises, exposé sa norme «QSMIE 2020», l¿éthique d¿entreprise comme science.