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Beskrivelse
Cette recherche tudie la l gitimit du manager dans l'administration publique au Maroc. Elle traite les sources de la reconnaissance de sa l gitimit ainsi que les effets sur les attitudes et comportements de ses collaborateurs. Elle a t men e aupr s de 96 fonctionnaires relevant de diff rentes organisations publiques de la pr fecture d'Oujda-Angad. Les r sultats obtenus montrent que la l gitimit du manager du secteur public trouve principalement ses racines du pouvoir qui d tient entre ses mains ainsi que sa pratique du leadership. Cette l gitimit aura ensuite un effet positif sur les attitudes et les comportements des fonctionnaires l' gard de leurs sup rieurs.