La felicità dei dipendenti: una panacea per la crescita

La felicità viene comunemente confusa con un particolare atteggiamento, sentimento o livello di piacere e molti autori usano i termini in modo intercambiabile. La felicità è stata classificata da diversi psicologi come un sentimento positivo. La felicità sul posto di lavoro è il risultato delle strategie, dei valori, dei regolamenti e delle leggi stabiliti dal top management. I dipendenti credono che se hanno successo nel loro lavoro e raggiungono tutti gli obiettivi nei tempi previsti, saranno felici.Negli ultimi cinque decenni, il settore delle micro, piccole e medie imprese (MSME) dell'economia indiana è cresciuto fino a diventare un settore straordinariamente vivace e dinamico dell'economia indiana. Contribuisce in modo considerevole al successo finanziario e sociale della nazione, incoraggiando l'imprenditorialità e generando il maggior numero di prospettive commerciali con un investimento di capitale di gran lunga inferiore, secondo solo all'agricoltura. Le PMI fungono da unità di supporto per le imprese più grandi e questo settore è fondamentale per la modernizzazione complessiva della nazione. Le PMI stanno espandendo le loro ali in tutta l'economia, creando una gamma diversificata di beni e servizi per soddisfare le esigenze dei mercati nazionali e globali.