La felicidad de los empleados: la panacea del crecimiento

La felicidad suele confundirse con una actitud, un sentimiento o un nivel de placer concretos, y muchos autores utilizan los términos indistintamente. La felicidad ha sido clasificada como un sentimiento positivo por varios psicólogos. La felicidad en el trabajo es el resultado de las estrategias, los valores, las normas y las leyes establecidas por la alta dirección. Los empleados creen que si tienen éxito en su trabajo y cumplen todos sus objetivos en el plazo previsto, serán felices.En las últimas cinco décadas, el sector de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) de la economía india ha crecido hasta convertirse en un sector extraordinariamente vibrante y dinámico de la economía india. Contribuye considerablemente al éxito financiero y social de la nación, ya que fomenta el espíritu empresarial y genera la mayor cantidad de perspectivas comerciales con una inversión de capital muy inferior, sólo superada por la agricultura. Las MIPYMES actúan como unidades de apoyo para las empresas más grandes, y este sector es crucial para la modernización general de la nación. Las mipymes están extendiendo sus alas por toda la economía, creando una variada gama de bienes y servicios para satisfacer las necesidades de los mercados nacionales y mundiales.