Kul'tura ohrany truda

Organizacii, w kotoryh suschestwuet kul'tura ohrany truda, rabotaüt bolee äffektiwno, uluchshaq rezul'taty swoih processow, ukreplqq zdorow'e i powyshaq udowletworennost' sotrudnikow, garantiruq bezopasnye uslowiq truda i snizhaq urowen' neschastnyh sluchaew na proizwodstwe. Kul'tura ohrany truda opredelqetsq kak powedencheskij podhod w organizaciqh, kotoryj wliqet na to, kak ih sotrudniki dejstwuüt i dumaüt ob ohrane truda, t.e. rassmatriwaet dejstwiq po ohrane truda kak strategiü, ispol'zuemuü pri prinqtii reshenij w organizaciqh. Dlq wypolneniq dannoj raboty byl proweden obzor literatury i opyt awtora po dannoj teme. Issledowanie pokazalo, chto organizacii, wnedrqüschie kul'turu ohrany truda, dostigaüt swoih celej, kogda priznaüt, chto dejstwiq po ohrane truda rassmatriwaütsq kak cennost', a ne prosto kak wypolnenie trebowanij zakonodatel'stwa.