Kollektiwnoe moral'noe presledowanie

Здоровые рабочие отношения - это результат среды, в которой уважение и этика являются частью повседневной работы, воспринимаются как центральные и организующие жизнь людей. Несмотря на то что эти ценности являются основополагающими, в современном контексте ряд факторов, вызванных многочисленными изменениями, способствовал росту насилия на работе, учитывая, что эта ситуация проявляется в институциональных отношениях уже давно. Однако формы ее проявления менялись в зависимости от конфигурации экономических и социально-политических отношений, что мы увидим по ходу глав. По определению Министерства здравоохранения (2014), буллинг - это оскорбительное, частое и повторяющееся поведение, проявляющееся в словах, действиях, жестах, поведении или письме, которое унижает, позорит и дисквалифицирует человека или группу людей, затрагивая их достоинство, физическое и психическое здоровье. Они присутствуют в организации труда как в общественной, так и в частной сфере и характеризуются действl