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Beskrivelse
Die Arbeit untersucht - anknupfend an das Master Agreement des Autobauers Opel aus dem Jahr 2010 - Investitionsvereinbarungen von Unternehmen mit der Arbeitnehmerseite. Die Arbeitnehmer machen dabei Zugestandnisse vor allem bei Arbeitszeit und Vergutung, wahrend der Arbeitgeber sich zu konkreten Investitionsmassnahmen verpflichtet. Gepruft wird die Regelbarkeit von Investitionszusagen aus tarif-, betriebsverfassungs- und gesellschaftsrechtlicher Sicht sowie Fragen der Rechtsnatur, Durchsetzbarkeit und Beendigung. Daneben behandelt die Arbeit die Rechtsfolgen einer etwaigen Unwirksamkeit einzelner Regelungsinhalte. Detailliert geht der Autor auf vertragliche Sanktionsmechanismen ein, mit denen die Arbeitnehmerseite das Unternehmen zur Erfullung seiner Investitionszusagen anhalten kann.
