Jeffektiwnost' raboty wysshih uchebnyh zawedenij

Cel' dannoj issledowatel'skoj raboty - ocenit' polozhenie wypusknikow gosudarstwennyh wysshih uchebnyh zawedenij na marokkanskom chastnom rynke truda s tochki zreniq kachestwa wstraiwaniq s uchetom urownq poluchennoj stepeni. Drugimi slowami, äto situaciq adekwatnosti ili nesootwetstwiq wypusknikow na rynke truda? Nashi ämpiricheskie rezul'taty, poluchennye s pomosch'ü mnogourownewoj logisticheskoj modeli, kotoraq bolee sootwetstwuet ierarhicheskoj strukture nashih dannyh po wyborke iz 1747 wypusknikow 57 uniwersitetow, pokazywaüt, chto neodnorodnost' wypusknikow mezhdu uchebnymi zawedeniqmi suschestwenno wliqet na ih tip integracii na rynke truda. Kogda äti indiwidual'nye äffekty kontroliruütsq, okazywaetsq, chto suschestwuet institucional'nyj äffekt na tip sootwetstwiq ili na kachestwo wnedreniq wypusknikow na rynok truda. Analogichno, kogda my integriruem strukturu predlozheniq obucheniq w uchebnyh zawedeniqh, okazywaetsq, chto suschestwuet umerennyj, no wse esche znachitel'nyj institucional'nyj äffekt, kotoryj mozhet byt' proillüstrirowan setewym ili signal'nym äffektom uniwersiteta na rynke truda.