- Bliv medlem
-
Du er ikke logget ind
Log ind Opret dig
Du er ikke logget ind
Beskrivelse
Teknolojik gelismelerle birlikte, isletmelerin farkli stratejiler uygulamaya baslamasi, ise alim sürecinde kullanilan geleneksel yöntemlerin disinda farkli kaynaklara yönelme ihtiyacini ortaya çikarmistir. Bu kitap, artan rekabet ortaminda isletmelerin sosyal medyada insan kaynaklari fonksiyonlarini etkin ve aktif bir sekilde kullanmalarinin, insan kaynaklarina maliyet avantaji ve iletisim etkinligi saglayarak insan kaynaklari performansina etkisini ve katkisini ortaya koymayi amaçlamaktadir.
