Internationale Probleme Bei Der Besteuerung Von Deferred Compensation

Deferred compensation (aufgeschobene Vergutung) wird immer haufiger auch als Entlohnung fur Arbeitnehmertatigkeiten mit internationalem Bezug eingesetzt. Die Arbeit untersucht, ob die Regelungsmechanismen des OECD-Musterabkommens fur den Bereich der deferred compensation eingreifen und insoweit eine Doppelbesteuerung verhindern konnen. Der Autor erlautert zunachst den Begriff der deferred compensation, stellt unter Einbeziehung der US-amerikanischen Modelle die einzelnen Erscheinungsformen der aufgeschobenen Vergutungen dar und systematisiert diese anhand rechtlicher Merkmale. In einem weiteren Schritt werden die generellen Grundlagen der internationalen Besteuerung - d.h. der maagebliche Zuflusszeitpunkt beispielhaft aus deutscher bzw. US-amerikanischer Sichtweise sowie die einschlagigen Verteilungsnormen des Musterabkommens - in diesem Bereich dargestellt. Anschlieaend werden die auftretenden Besteuerungsprobleme anhand von Sachverhaltsbeispielen erlautert und in allgemeingultige Ubersichten uberfuhrt. Die Untersuchung schlieat mit der Erarbeitung von Losungsmoglichkeiten zur Vermeidung der Besteuerungsprobleme ab.