Inteligencja organizacji

Badania nad inteligencj¿ jako fascynuj¿cym i wspaniäym poj¿ciem, obok psychologii percepcyjnej i indywidualnej, by¿y rozwäane w wielu innych dziedzinach. Jedn¿ z dyscyplin, która zajmuje si¿ tym zagadnieniem i jest przedmiotem zainteresowania procesorów, jest literatura zwi¿zana z rozwojem organizacyjnym i zarz¿dzaniem. Mimo wielu uwag, poj¿cie to nadal pozostaje niejasne w wiedzy z zakresu rozwoju organizacyjnego. Brak jednej teorii inteligencji potwierdza wieloznaczno¿¿ tego poj¿cia wynikaj¿c¿ z licznych i fragmentarycznych pogl¿dów i koncepcji badaczy tej dziedziny nauki. Inteligencja to zespó¿ zdolno¿ci poznawczych, które pozwalaj¿ nam u¿wiadamiä sobie otaczaj¿cy nas ¿wiat i uczy¿ si¿ rozwi¿zywä problemy. Innymi s¿owy, inteligencja jest zdolno¿ci¿ poznawcz¿, która umo¿liwia zdobywanie wiedzy, uczenie si¿ i rozwi¿zywanie problemów.