Integraciq w gosudarstwennuü sluzhbu i delowoj mir

В этой книге рассматривается профессиональная интеграция в государственную службу и частные предприятия в Буркина-Фасо через методы поиска работы, используемые молодыми выпускниками. В книге показано, что для позитивного влияния на государственную политику занятости выпускники предпочитают формальные методы поиска работы (рыночные процедуры и конкурсные экзамены), а также сетевое взаимодействие. Например, 31,10 % выпускников, ищущих работу, используют нетворкинг в качестве метода поиска работы. Выпускники также используют каналы рекрутинга для поиска работы в банковском и страховом секторе (35,20 %), розничной торговле (34,40 %), горнодобывающей промышленности (20,20 %) и государственной службе (10,20 %). Кроме того, с помощью мультиномиальной логит-модели исследование показало, что по мере повышения уровня образования люди склонны использовать все каналы найма одновременно для поиска работы на государственной службе, в банковской и страховой сферах, а также в горнодобывающей и горнорудной промышленн