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Beskrivelse
Este trabalho teve origem no questionamento sobre as reais possibilidades de inclus o das pessoas com defici ncia intelectual (PCDI), cada vez mais inseridas nas organiza es brasileiras. O objetivo principal analisar a maneira como tem acontecido a inser o de PCDI em cinco grandes empresas situadas na regi o metropolitana de S o Paulo, a partir das perspectivas das pessoas diretamente envolvidas. Isso implica, primeiramente, em uma contextualiza o das pol ticas de inser o adotadas pelas organiza es participantes. Al m disso, a partir da an lise dos temas mais abordados pelas pessoas entrevistadas, pretende-se identificar os significados da inser o das pessoas com defici ncia intelectual e suas implica es mais relevantes para as pessoas envolvidas: os sujeitos com defici ncia intelectual, seus chefes, pares hier rquicos de conviv ncia direta, profissionais de gest o de pessoas e pessoas vinculadas a organiza es externas, mas que de alguma forma influenciam ou interferem nas atividades de inser o e inclus o no ambiente organizacional.
