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Beskrivelse
Die Autoren analysieren die Empfehlungen modischer Innovationskonzepte, zeigen Widerspr che und Missverst ndnisse auf und konfrontieren sie mit praktischen Erfahrungen innovativer Kr fte. Im Mittelpunkt ihrer berlegungen stehen folgende Fragen: Wie m ssen Innovationskulturen beschaffen sein, um f r den Aufbruch zu Neuem tauglich zu sein? Wie ist der Wandel zu einer Innovationen f rdernden bzw. Neuerungen erm glichenden Organisation zu gestalten?
