Innere Kündigung von Mitarbeitern. Wie Vorgesetzte richtig reagieren und welche Präventionsmaßnahmen sinnvoll sind

Fast jeder f nfte Beamte in Deutschland befindet sich im Zustand der inneren K ndigung. Auch viele Unternehmen haben damit zu k mpfen, dass ihre Mitarbeiter sich nicht mehr mit ihren Aufgaben identifizieren k nnen und kaum Eigeninitiative zeigen. Unter dieser Situation leidet nicht nur die Produktivit t, sondern auch der Mitarbeiter selbst. Doch wie k nnen F hrungskr fte auf diesen Zustand reagieren, wenn es sich doch um einen Prozess im Mitarbeiter handelt? Gibt es hilfreiche Mittel zur Pr vention? Katharina Benz erkl rt in ihrer Publikation die Ursachen und Folgen der inneren K ndigung. Neben einem Wechsel in der Organisationsstruktur oder einem F hrungsfehler des Vorgesetzten k nnen auch pers nliche Gr nde zur Resignation eines Mitarbeiters f hren. Benz zeigt, wie F hrungskr fte auf eine solche Situation richtig reagieren und empfiehlt Pr ventionsma nahmen. Aus dem Inhalt: -Personalmanagement; -Arbeitszufriedenheit; -Motivation; -Mitarbeitermotivation; -F hrungsstil