Indiwidual'naq kompetentnost' i äffektiwnost' organizacii

В книге предпринята попытка установить взаимосвязь между индивидуальными компетенциями, установленными в компании, и результатами деятельности организации. Это непростое исследование в юридической фирме, которая обычно растет в зависимости от спроса. В данном конкретном случае индивидуальные компетенции были установлены до появления юридических требований таким образом, чтобы можно было найти связь между этими переменными. Единичное исследование не создает правила, но оно открывает возможность проведения новых исследований в поисках такой взаимосвязи, что может стать важным вкладом в наукоемкие компании в целом.