- Bliv medlem
-
Du er ikke logget ind
Log ind Opret dig
Du er ikke logget ind
Beskrivelse
De opvolgingsplanning is een bedrijfsaanpak die pas sinds kort belangstelling heeft voor de gezondheidszorgliteratuur, vooral vanwege de chief executive-zaken en de noodzaak om ervaren medewerkers te behouden volgens de eisen van het bedrijf. Er zijn weinig onderzoeken uitgevoerd in de gezondheidszorg die duidelijk de beste procedures voor opvolgingsplanningstructuren identificeren. Om dergelijke managementbeleid in die moeilijke tijden efficiënt naar voren te brengen, werd een geconsolideerde herbeoordeling van de opvolgingsplanning in de gezondheidszorg voltooid om de regelmaat in het abstracte te ontdekken en het beleid voor de chief executive officers en de gezondheidszorguitvoerders te laten beginnen. Gekozen artikelen werden in verband gebracht met bedrijfsopvolgingsplanning om te beslissen of het gezondheidszorgbeleid waarschijnlijk de beste procedures zou zijn die nu in het bedrijfsperspectief worden erkend. De progressiegebeurtenissen van de Chief Executive Officer (CEO) worden beschouwd als zeer belangrijke gebeurtenissen in het bedrijfsleven die als resultaat hebben dat de prestaties kunnen worden vastgesteld. Het is van het grootste belang vanwege de groeiende belangstelling van de bedrijven, die sterk afhankelijk is van wie de Chief Executive Officer opvolgt.
