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Beskrivelse
"Il silenzio non ? d'oro: The High Cost of Avoiding Conflict in Teams" presenta una nuova visione del conflitto sul posto di lavoro, sostenendo che il consiglio tradizionale ? di evitarlo. Il libro rivela che evitare le controversie pu? sopprimere l'innovazione, ridurre la fiducia e peggiorare le prestazioni organizzative complessive. Esaminando casi di studio e dati empirici, l'autore dimostra i vantaggi di abbracciare il conflitto come risorsa per costruire team pi? forti e resistenti. Questo approccio incoraggia i leader ad affrontare il conflitto in modo costruttivo, favorendo un ambiente di squadra dinamico che pu? portare a risultati migliori. Il libro funge da guida per dirigenti e manager, offrendo strumenti e strategie per promuovere una cultura che valorizzi il confronto costruttivo, trasformando le sfide sul posto di lavoro in opportunit? di crescita. Questa prospettiva colma una lacuna negli studi sulla leadership e consente ai leader di migliorare le dinamiche e le prestazioni dei team.
