Identifizierung des Intrapreneurship-Profils

In dieser Arbeit werden die Begriffe "Unternehmer", "Entrepreneur" und "Intrapreneur" analysiert und verglichen und diese Themen aus einer verhaltenswissenschaftlichen, auf der Psychologie basierenden Perspektive betrachtet. Die theoretische Grundlage liefert nicht nur die notwendigen Grundlagen f?r diese Arbeit, sondern zielt auch darauf ab, die Unterschiede zwischen traditionellen Managern, Unternehmern und Intrapreneuren zu erkl?ren; ein wichtiges Thema, das die grundlegenden Merkmale f?r den Erfolg auf dem Arbeitsmarkt hervorhebt. Au erdem soll eine Bewertung des Intrapreneurship-Profils von Einzelpersonen anhand eines psychologisch fundierten Tests vorgenommen werden. Dieser Test besteht aus einer Reihe von Aussagen mit impliziter Bedeutung, die sich auf die wichtigsten Intrapreneur-Merkmale beziehen, wobei das Verhalten der Person analysiert und mit den in der Literatur und in der Praxis beobachteten Intrapreneur-Merkmalen verglichen wird. Auf der Grundlage der Ergebnisse verf?gen wir ?ber Material, mit dem wir beurteilen k?nnen, ob die Person ein intrapreneurielles Profil hat oder nicht, so dass ihre Eigenschaften verbessert werden k?nnen oder bei der Einstellung helfen.