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Beskrivelse
Wirtschaftliche, soziale und technologische Entwicklungen ?ben einen starken Druck aus. auf private und ?ffentliche Verwaltungen und Organisationen aus. Um den wachsenden Bed?rfnissen der Kunden effektiv gerecht zu werden, m?ssen diese Verwaltungen und Organisationen ihre Managementpraktiken an die Ver?nderungen in ihrem stark kontingentierten Umfeld anpassen. Eine der L?sungsskizzen zur Bew?ltigung dieser vielf?ltigen Herausforderungen, die mit den Ver?nderungen des Umfelds einhergehen, ist das strategische Personalmanagement (HRM), ein zentraler Erfolgsfaktor f?r jedes Unternehmen oder jede Organisation.
