Hrd Strategien Zur Verbesserung Der Arbeitsumgebung in Der Bergbauindustrie

Humanressourcen spielen eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und dem Wachstum jeder Organisation. Unter allen Produktionsfaktoren sind nur die Humanressourcen Lebewesen und verf gen ber unbegrenzte Kapazit ten und Potentiale. Die Wettbewerbsf higkeit wird ber die F higkeit eines Landes oder eines Unternehmens entschieden, den Wert globaler Wirtschaftsprodukte, Dienstleistungen und Prozesse zu steigern. Ein Schl sselfaktor in dieser Hinsicht ist das Wissen und die F higkeiten der Arbeitskr fte. Daher werden Unternehmen im Vergleich zu fr her den Qualifikationsmix ihrer Mitarbeiter viel regelm iger aktualisieren m ssen, um auf die Chancen oder Gefahren zu reagieren, die durch die Globalisierung und den raschen technologischen Wandel entstehen. In diesem Zusammenhang wird dieses Buch als Leitfaden f r die HRD-F hrungskr fte der Bergbauindustrie und anderer Industriezweige dienen, um die bestehenden Praktiken der Branche und die Herausforderungen f r die Bergbauindustrie zu verstehen. die politischen Entscheidungstr ger in der indischen Bergbauindustrie k nnen fruchtbare Entscheidungen zur Verbesserung ihrer jeweiligen Organisationen treffen. Das Buch kann f r die Studenten der Personalverwaltung n tzlich sein, um den Unterschied zwischen Theorie und Praxis von HRD-Strategien und anderen Instrumenten des Personalmanagements zu verstehen.