HR-Storytelling

HR braucht und kann Storytelling. Es verfugt uber alle Zugange in Unternehmen und ihrem Umfeld, um authentische und ehrliche Beziehungen zu knupfen: zu Mitarbeitenden, Bewerberinnen und Bewerbern, Fuhrungskraften, Influencer:innen sowie zur Offentlichkeit. Zudem hat HR alle Informationen, die in Form von Geschichten transportiert werden konnen, sowie die Kanale zu ihrer Verbreitung. In diesem Herausgeberwerk von Joachim Gutmann und Michael Lorenz geht es um ein Storytelling, das die Kultur und Werte eines Unternehmens lebendig macht und mit einem Fokus auf die Menschen Informationen vermittelt. Erfahren Sie, wie moderne HR-Strategien entwickelt und diese nachhaltig in die Kopfe, Herzen und Hande von Mitarbeitenden transportiert. Aber auch, wie Sie als Fuhrungskraft oder Teammitglied Ihre eigene Geschichte gestalten und verarbeiten konnen. Mit Beispielen aus namhaften Unternehmen. Inhalte:- Narrative Prozesse und HR- Wie eine gute Change Story aufgebaut ist - Storytelling in der vielfaltsbewussten Personalpolitik- Storytelling auf Karriereseiten- Storytelling in Recruiting und Employer Branding- Internes Storytelling: Mitarbeitende und Management gewinnen- Kommunikation und Storytelling im Betrieblichen Gesundheitsmanagement- Aus- und Weiterbildung im StorytellingDie digitale und kostenfreie Erganzung zu Ihrem Buch auf myBook+:- E-Book direkt online lesen im Browser- Personliche Fachbibliothek mit Ihren BuchernJetzt nutzen auf mybookplus.de.