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Beskrivelse
Analysen von Arbeitstatigkeiten mit qualifikationsorientierter Zielsetzung beschranken sich meist auf die handlungsregulativen Aspekte. Fehlanforderungen, Fehlbeanspruchungen und Copingprozesse, die den Handlungsvollzug begleiten konnen, bleiben bei der Trainingsentwicklung und -gestaltung meist unberucksichtigt. Optimale Arbeitsergebnisse - insbesondere bei komplexen Arbeitstatigkeiten unter Stressbedingungen - lassen sich aber nur erzielen, wenn die notwendigen handlungs- und beanspruchungsregulativen Kompetenzen integrativ erworben werden. Im theoretischen Teil der Studie wird deshalb zunachst das -Duale Konzept der Handlungs- und Beanspruchungsregulation- entwickelt und anschliessend im empirischen Teil auf den Anwendungsfall -Industrielle Fehlerdiagnose bei elektropneumatischen Steuerungen- bezogen."