Guide pour la GPEC

M?thodologie et pratique de la GRECLa GPEC permet ? l'entreprise d'identifier et d'adapter les comp?tences de ses ressources humaines ? ses besoins et aux attentes des salari?s. Reli?e aux probl?matiques de la formation et de la r?mun?ration des comp?tences, la GPEC donne aussi des cl?s pour faciliter les mobilit?s et s?curiser les parcours professionnels.Ce guide se pr?sente comme le trait d'union entre les fonctions RH et formation. En effet, le DRH de demain, positionn? au niveau strat?gique, doit ?galement se pr?occuper de la formation de ses managers. L'accord sur la formation professionnelle ou la mise en place de nouveaux dispositifs tels que la VAE ou le DIF aident dirigeants et managers ? investir et ? s'investir dans ces nouvelles d?marches tout en prenant les pr?cautions qui s'imposent dans la mise en oeuvre des outils et dans les d?cisions prioritaires.Un outil de r?f?rence pour mettre en place et faire vivre la GPEC avec: Des ?clairages nouveaux en termes de pr?cautions ? prendre et de pr?conisations pour l'entretien annuel, le bilan professionnel, le bilan de comp?tences et l'?laboration du plan de formationDe nombreuses fiches-types pour ?clairer les aspects m?thodologiques et pratiquesDes cas pratiques d'entreprisesDes mises ? jour concernant la l?gislation sur le DIF, les nouveaux modes d'organisation int?grant les g?n?rations "X" et "Y", le concept de multiculturalit?, etc.