Grundlagen und aktive Wege zur Arbeitnehmergleichberechtigung

Arbeitnehmer werden in vielen Bereichen des Arbeitslebens diskriminiert. Dies geschieht in Deutschland, Europa und Sudafrika jedoch auf unterschiedliche Weise. Der Verfasser untersucht die grundlegende Gesetzgebung zur Gleichberechtigung und aktive Wege zur Arbeitnehmergleichberechtigung in den genannten Systemen. Die Diskriminierungen werden unter zwei Aspekten betrachtet: Sehen sich in Sudafrika vor allem schwarze Arbeitnehmer Diskriminierungen ausgesetzt, so ist in Deutschland bzw. Europa die Rolle der Frau in der Arbeitswelt problematisch. Die Arbeit widmet sich der Frage, ob in dem Masse, in dem Diskriminierungen vergleichbare gesellschaftliche Diskriminierungsmuster zu Grunde liegen, diesen vergleichbare rechtliche Gegenmassnahmen entgegengestellt werden koennen.