God ledelse i onde tider

Plejer er død! Også når det gælder betingelserne for ledelse. De eksterne og interne betingelser for virksomheder og ledere forandrer sig i øjeblikket med en hastighed, ingen har prøvet før. Den gode leder har brug for pejlemærker i onde tider; for fortiden kan ikke længere bruges til at forudsige fremtiden.Har man brug for klar tale om, hvilke pejlemærker der holder i længden, kan man med fordel læse Lars Bo Hansens bog. Han har som konsulent og strategiudvikler gennem mange år rådgivet ledere på alle niveauer. Som han siger: ”Ledelse kan gøre en væsentlig forskel - endnu mere nu end før.”Med ti konkrete og handlingsorienterede råd er det Lars Bo Hansens hensigt at skabe bedre ledere. Intet mindre! Og med bedre ledere forstår han ledere, der mere effektivt løser ledelsesopgaverne: Skaber bedre resultater for virksomheden, træffer flere rigtige beslutninger og leder sit team bedre. Alt det samlet i ti råd, nedfældet i God ledelse i onde tider.De ti råd henvender sig til lederen og hans/hendes daglige adfærd: Hvad man gør og ikke gør.1. Du skal ikke forsøge at regne den ud.2. Du skal lave klare aftaler – og holde dem.3. Du skal springe over, hvor gærdet er lavest.4. Du skal kalde situationen og sige tingene, som de er5. Du skal være meget tæt på det og dem, der betyder noget.6. Du skal fokusere.7. Du skal bruge dit hold.8. Du skal tage nye ledelsesredskaber i anvendelse.9. Du skal se at komme ned fra den helikopter.10. Du skal opføre dig ordentligt.Om råd nr. 2 indleder Lars Bo Hansen fx: ”Det er to forskellige ting: at lave klare aftaler og at holde dem. Og måske gør du det allerede i dag – efter din egen vurdering. Det er muligt, men jeg ser desværre ofte, at det snarere er noget, vi alle mener, vi gør i forvejen – ligesom du sikkert svarer, at du altid overholder hastighedsgrænserne. For naturligvis gør man det – holder aftaler og overholder hastighedsgrænserne. Men …”Vær enig eller uenig i rådene, men vær sikker på, at de alle er nødvendige at have en holdning til, hvis man vil udøve god ledelse i onde tider!