Global'nye strategii dlq kul'turno raznoobraznoj rabochej sily: Powestka dnq HR

Jeta prowidcheskaq rabota predstawlqet soboj issledowanie praktiki uprawleniq personalom, predlagaq unikal'nyj wklad w suschestwuüschie resursy znanij o mezhdunarodnom menedzhmente. V knige "Global'nye strategii dlq kul'turno raznoobraznoj rabochej sily: HR Agenda" Adelina Stefan kriticheski issleduet nekotorye iz naibolee äffektiwnyh strategij, prinqtyh mnogonacional'nymi korporaciqmi, wyqwlqq problemy i tendencii w global'nom podbore i razwitii personala. G-zha Stefan ne tol'ko opredelqet klüchewye faktory, kotorye mogut maximizirowat' preimuschestwa kul'turno raznoobraznoj rabochej sily, no i problemy, s kotorymi stalkiwaetsq bol'shinstwo organizacij pri rabote s mul'tikul'turalizmom i neosoznannymi predubezhdeniqmi. Ona sowetuet, kak korporacii mogut priwlekat', otbirat' i wowlekat' talantliwuü raznoobraznuü rabochuü silu s pomosch'ü kul'tury kouchinga, kotoraq izmenit myshlenie akcionerow i sotrudnikow, powysit ih proizwoditel'nost' i ustojchiwost' biznesa.