Gli effetti del comportamento organizzativo positivo

Oggi le organizzazioni cercano la personalit? imprenditoriale e l'innovazione per sopravvivere sulla scena della concorrenza. Finora, la letteratura ha riconosciuto vari elementi che influenzano la personalit? imprenditoriale e l'innovazione nelle organizzazioni. Lo studio analizza come le dimensioni del comportamento organizzativo positivo predicano la personalit? imprenditoriale e l'innovazione. In termini di obiettivo, questo studio ? considerato empirico e la metodologia di ricerca ? di tipo descrittivo.