Gli effetti del comportamento organizzativo positivo

Oggi le organizzazioni cercano la personalità imprenditoriale e l'innovazione per sopravvivere sulla scena della concorrenza. Finora, la letteratura ha riconosciuto vari elementi che influenzano la personalità imprenditoriale e l'innovazione nelle organizzazioni. Lo studio analizza come le dimensioni del comportamento organizzativo positivo predicano la personalità imprenditoriale e l'innovazione. In termini di obiettivo, questo studio è considerato empirico e la metodologia di ricerca è di tipo descrittivo.