Gestione delle competenze

Con i rapidi cambiamenti in atto (economici, politici e culturali) nel mondo, il concetto di lavoro viene ridefinito, portando con sé grandi trasformazioni nell'ambito delle risorse umane, in cui le organizzazioni devono sviluppare nuove competenze e abilità per far fronte alle incertezze e alle turbolenze del mondo degli affari. Questo studio è di tipo qualitativo, esplorativo, descrittivo e conclusivo. I dati sono stati raccolti attraverso questionari autocompilati, a cui hanno risposto ogni direttore e i suoi collaboratori più stretti della 24a Regione TRT, con l'obiettivo di individuare il grado di competenze dei direttori.