Gestión y desarrollo del talento humano

La gestión es un conjunto de procedimientos y acciones que se llevan a cabo para lograr un determinado propósito. Es decir, en términos generales, la gestión es una serie de tareas que se realizan para acometer un fin planteado con antelación. Gestión es asumir y llevar a cabo las responsabilidades sobre un proceso, esto puede ser empresarial o personal, lo que incluye: La preocupación por la disposición de los recursos y estructuras necesarias para que tenga lugar en su entorno así como la coordinación de sus actividades y sus semejantes. Dicho de otra manera, una gestión se refiere a todos aquellos trámites que se realizan con la finalidad de resolver una situación o materializar un proyecto. Una vez logrado ese acometido lo importante e indispensable es optimizar o eficientar de la mejor manera ese recurso en beneficio de la organización.La gestión en el desarrollo del talento humano requiere de una gran capacidad y una nutrida experiencia para asumir con un fuerte compromiso ya sea una tarea o la asignación de un puesto a desarrollar, teniendo muy claro el sentido de la responsabilidad y por supuesto la ética profesional en el cumplimiento de su deber.