Gestion stratégique et impact de la gestion de la qualité sur l'efficacité des ressources humaines

La gestion strat?gique et la gestion des ressources humaines sont une s?rie de d?cisions et d'actions qui conduisent ? l'?laboration d'une strat?gie ou de strat?gies efficaces pour atteindre les objectifs de l'organisation, en particulier dans l'enseignement sup?rieur. Le management strat?gique repr?sente un syst?me de processus int?gr?s li?s ? l'analyse de l'environnement interne et externe et ? la formulation d'une strat?gie appropri?e, incluant la r?alisation d'un avantage strat?gique pour l'organisation et maximisant sa r?alisation dans diverses activit?s commerciales, en particulier dans l'enseignement sup?rieur et universitaire. Le management strat?gique est le r?sultat de l'?volution du concept de planification strat?gique, dont il ?largit le champ d'application et enrichit les dimensions. La planification strat?gique est un ?l?ment de la gestion strat?gique, et non la gestion strat?gique, car la gestion strat?gique signifie ?galement la gestion du changement organisationnel, la gestion de la culture organisationnelle, la gestion des ressources humaines et la gestion de l'environnement.