Gestión de Recursos Humanos

Gestión de Recursos Humanos: Contexto egipcio, 1. El impacto de la complejidad organizacional en el desempeño organizacional, 2. El silencio organizacional como reacción al mobbing organizacional, 3. Apalancamiento del capital psicológico para el éxito estratégico, 4. Investigación de la relación entre el olvido organizacional y los estilos de liderazgo, 5. El impacto de la complejidad organizacional en el desempeño organizacional. El cultivo del conocimiento y el monopolio del conocimiento desde la perspectiva de los estudiantes de posgrado, 6. Analizar la relación entre el estrés de los roles y el acoso laboral, la ambidexteridad organizacional como variable mediadora entre el capital psicológico y el éxito estratégico, el efecto del olvido organizacional en el aprendizaje organizacional.