Gestão de Recursos Humanos

A Gest o de Recursos Humanos (RHM) est preocupada com os seres humanos de uma organiza o. A GRH o processo de gest o de pessoas de uma organiza o com uma abordagem humana. A abordagem dos recursos humanos m o-de-obra permite ao gestor ver as pessoas como um recurso importante. a abordagem atrav s da qual a organiza o pode utilizar a m o-de-obra n o s para os benef cios da organiza o, mas para o crescimento, desenvolvimento e auto-satisfa o das pessoas em quest o. A GRH est envolvida em proporcionar dignidade humana aos funcion rios, levando em conta sua capacidade, potencial, talentos, realiza o, motiva o, habilidade, comprometimento, grandes habilidades, e assim por diante. Para que as suas personalidades sejam reconhecidas como seres humanos de valor. Em palavras simples, a GRH um processo de fazer o uso eficiente e eficaz dos recursos humanos para que as metas estabelecidas sejam alcan adas. HRM o estudo das atividades relativas s pessoas que trabalham em uma organiza o. uma fun o gerencial que procura adequar as necessidades de uma organiza o s habilidades e habilidades de seus funcion rios. o recrutamento, sele o, desenvolvimento, utiliza o, remunera o e motiva o dos recursos humanos pela organiza o.