Gérer la diversité culturelle pour trouver la meilleure façon de motiver les gens

Le ph?nom?ne mondial de la mondialisation remet constamment en question l'ensemble du secteur de l'h?tellerie et de la restauration et donne une nouvelle dimension ? la mani?re dont les organes de gestion des diff?rents sites dans le monde doivent g?rer la diversit? de la main-d'oeuvre. Il est donc tr?s int?ressant de constater que les m?thodes conventionnelles de gestion des ressources humaines doivent modifier leurs principes afin de r?pondre aux nouvelles dimensions de la mondialisation. Il existe une diff?rence entre ce que la science sait sur les ?quipes culturelles diverses et ce que les entreprises font r?ellement pour g?rer avec succ?s des ?quipes diverses. Il est essentiel de mentionner qu'il y a beaucoup de personnes remarquables, de leaders qui red?finissent l'approche de cette question.