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Beskrivelse
Das Ingenieurwesen ist nach wie vor einer der am st?rksten von M?nnern dominierten Berufe der Welt. Ein ausgewogenes Verh?ltnis zwischen den Geschlechtern ist hingegen w?nschenswert, da es zu einer gr? eren Vielfalt in der Ingenieurbelegschaft und zu sozialer Gerechtigkeit f?hrt. Gleichberechtigung bedeutet jedoch nicht nur eine gleiche Anzahl von Frauen und M?nnern, sondern auch gleiche Erfolgs-, Karriere- und Entwicklungschancen. Das fortschreitende und anhaltende Problem des weiblichen Ungleichgewichts in der Ingenieurausbildung ist ein komplexes historisches, kulturelles und organisatorisches Problem, f?r das es keine einheitliche L?sung gibt. Dieses Buch veranschaulicht ein interessantes Ph?nomen, das einer der Hauptfaktoren f?r die Unterrepr?sentation von Frauen in der Ingenieurausbildung sein k?nnte. Dieses Ph?nomen tritt auf, wenn ?berfl?ssige stereotype Vorstellungen ?ber das Ingenieurwesen und sehr hartn?ckige, ?berholte Geschlechterstereotypen aufeinandertreffen. Um mehr Frauen f?r das Ingenieurwesen zu gewinnen, m?ssen logischerweise beide Stereotypen ge?ndert werden. Die Erh?hung des Frauenanteils in den Ingenieurwissenschaften ist nicht, wie es vielleicht den Anschein hat, das oberste Ziel. Die Freiheit der Berufswahl steht jedoch an erster Stelle. Das Buch richtet sich an Ingenieure, P?dagogen, Feministen, politische Entscheidungstr?ger usw.
