Gelebte Identität

Wie sind Unternehmen in Caritas und Diakonie als christliche Organisationen zu erkennen? Zur Antwort gibt es haufig eine Fulle von Forderungen und Erwartungen, was in ihnen zu geschehen habe. Im Gegensatz dazu wird in dieser Veroffentlichung untersucht, wie sie sich selbst als christlich verstehen und was sie praktisch tun, um ihre Identitat zu gestalten. Betrachtet werden uber 20 Unternehmen grosstenteils aus dem Verbund des "Brusseler Kreises." Gefragt wird nach jeweiligen Besonderheiten der einzelnen Unternehmen, mit welchem Personal, welchen Konzepten und Ressourcen ihre Identitat gelebt wird. Dabei ergibt sich ein interessantes Bild, das die Verfasser auf verschiedenen Reflexionsstufen theoretisch vertiefen und in handlungsleitende Anregungen uberfuhren.