Führen in Krisen- und Umbruchzeiten

St ndiger Wandel, ungekl rte Situationen und eine unsichere Perspektive sind f r Mitarbeiter demotivierend. Offenheit, Glaubw rdigkeit und Wahrhaftigkeit im Management sind deshalb in Umbruch- und Krisenzeiten entscheidend daf r, ob das Unternehmen seinen Erfolg weiterhin sichern kann. J rgen W. Goldfu erkl rt, wie man seine Mitarbeiter ber anstehende Ver nderungen, bedingt durch Neuausrichtungen oder auch durch Krisen, authentisch und glaubw rdig lenkt und auch unbeliebte Ma nahmen durchsetzt. Systematisch behandelt er alle Aspekte einer solch fordernden F hrungssituation und zeigt, wie man auch in schwierigen Zeiten eine produktive Unternehmenskultur schafft.