Fenomen fabbinga w obrazowatel'nyh organizaciqh

V ätoj knige rassmatriwaetsq fenomen otwlecheniq na telefon, izwestnyj kak Phubbing, gde podcherkiwaetsq wliqnie ätogo qwleniq na preobladaüschee organizacionnoe powedenie w obrazowatel'nyh organizaciqh, na tom osnowanii, chto organizacionnye otnosheniq, swqzywaüschie wysshee rukowodstwo s rabotnikami, dolzhny byt' osnowany na wzaimodejstwii i neprerywnoj kommunikacii, a w sluchae, esli wysshee rukowodstwo otwlekaetsq na obschenie s nizhestoqschimi administraciqmi, woznikaet sostoqnie otchuzhdeniq, kogda poqwlqütsq organizacionnye konflikty, rasprostranqütsq organizacionnye bolezni, i preobladaet nezdorowyj organizacionnyj klimat. Poätomu w dannoj knige predstawleno wliqnie fenomena fabbinga na preobladaüschee organizacionnoe powedenie w obrazowatel'nyh organizaciqh i ego posledstwiq.