FANOMICS® - Mitarbeiter zu Fans machen

In diesem Buch erkl?ren die Entdecker des Fan-Prinzips, wie Sie Mitarbeiter zu wirklichen Fans machen und Ihr Unternehmen dadurch nachhaltig st?rken - denn Fan-Mitarbeiter sind produktiver, loyaler und die besten Botschafter.

Der Schl?ssel daf?r: Sie wenden das Fan-Prinzip - also das grundlegende ?konomische sowie sozialpsychologische Wissen ?ber Fans, wie wir es aus dem Sport, der Kunst oder der Musik kennen - auf Ihr Mitarbeiterbeziehungsmanagement an. Mit dem daraus abgeleiteten Steuerungsinstrument FANOMICS(R) erzielen Sie entscheidende Vorteile im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter, und das unabh?ngig von Ihren Zielgruppen, Produkten und Ihrer Unternehmensgr? e. Denn der War for Talents ist l?ngst zum limitierenden Wachstumsfaktor vieler Unternehmen geworden, und die Konkurrenzsituation wird sich in den n?chsten Jahren durch den rasanten demographischen Wandel weiter versch?rfen.

Durch FANOMICS(R) schaffen Sie eine starke Employer Brand, die nach innen und au en volle Wirkung entfaltet, indem sie immer mehr Mitarbeiter zu echten Fans macht.