Fachkraftemangel und Manahmen-Champions

Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor groe Herausforderungen. Neben strukturellen, zyklischen und unternehmensinternen Zusammenhangen ist er eine der Kernursachen fur den zunehmenden Mangel an Arbeitskraften, insbesondere an gut ausgebildeten Fachkraften. Dieses Herausgeberwerk gibt einen Einblick in den aktuellen Fachkraftemangel und zeitgleich stellen Manahmen-Champions vor, wie sie in ihren Organisationen erfolgreiche Konzepte gegen den Fachkraftemangel umgesetzt haben. Die Leserinnen und Leser sollen von der Vielfalt der beschriebenen Manahmen gegen den Fachkraftemangel Ideen und Anregungen erhalten, um selbst in ihrer Organisation dem Fachkraftemangel entgegenzuwirken. Der Inhalt Grundzuge und Konzepte einer Organisationsdemografie Generationenmanagement Theorie und Praxis Forderung der Arbeitsmarktfahigkeit und Arbeitsfahigkeit Gelebte HR-Strategie im Change-Prozess Digitales Workforce-Management HR Analytics als strategisches Instrument Ma nahmen gegen den Fachkraftemangel: Senior Talents fordern, Vereinbarkeit Familie und Beruf, Integration von Arbeitskraften aus Drittstaaten Praxisbeitrage aus Baugewerbe, Hotelbranche und Tech-Industrie