Evaluación de los factores que influyen en la empleabilidad de los recién licenciados en

El objetivo de este estudio es explorar la importancia de los factores que influyen en la empleabilidad de los recién licenciados en el sector de la construcción en Sri Lanka. Para ello, se han tenido en cuenta cuatro tipos de factores de empleabilidad mediante el desarrollo de hipótesis: conocimientos, habilidades, actitudes y personalidad, y se han analizado cuatro subfactores para cada hipótesis. Se distribuyó un cuestionario que contenía estos factores a los empleados que trabajan en el sector de la construcción y se les pidió que expresaran el nivel de importancia calificándolo como muy bajo, bajo, moderado, alto y muy alto con dos aspectos: el nivel existente y el nivel esperado. Los resultados de los análisis explican la influencia y la importancia de los factores considerados para la empleabilidad de los recién graduados. Este estudio se ha llevado a cabo utilizando un enfoque cuantitativo y especialmente un cuestionario con 56 empleados de Nawaloka construction pvt ltd y Lex duco company para analizar se utilizaron componentes principales, descriptivos, correlación, prueba de chi squire y análisis de brecha de SPSS 21.0. De acuerdo con el análisis de chi-cuadrado, existen relaciones positivas con los conocimientos, las habilidades