Estratégias de Otimização do Clima Organizacional do Pessoal

O presente estudo ? um projeto qualitativo, de a??o, com um desenho de campo documental. O seu objetivo ? propor estrat?gias para otimizar o clima organizacional do pessoal de enfermagem afeto ? unidade de urg?ncia de adultos do Hospital Universit?rio de Maracaibo, Venezuela. Os sujeitos do estudo ser?o treze (13) enfermeiros da unidade, a fim de recolher informa??es qualitativas sobre o clima organizacional. A orienta??o processual consiste em tr?s fases b?sicas: Diagn?stico, Viabilidade do estudo e a proposta para a qual ser? implementada uma estrat?gia did?tica. Esta investiga??o permitir? ser um exemplo para outros estudos a n?vel mundial, levando contribui??es valiosas para outros investigadores sobre as diferentes estrat?gias que podem ser utilizadas, permitindo a melhoria do trabalho na ?rea da Sa?de fortalecendo a aten??o aos utentes, fam?lia e comunidade.