Estrategia y Personas

Este libro es una recopilaci n de posts y art culos fruto de los proyectos y las experiencias acumuladas con clientes, partners, alumnos y otros especialistas. El tema central es la gesti n del desempe o en las empresas, al que acompa o con temas complementarios cuyo fin ltimo es vincular la estrategia y las actuaciones de las personas. Para ello abordamos tambi n asuntos como la ejecuci n de la estrategia, la orientaci n de las empresas al cliente o el valor de negociar en las organizaciones. He estructurado el libro en tres grandes bloques para facilitar la consulta de aquellos aspectos que m s os puedan interesar. En el bloque de Sistema encontrar is los art culos relacionados con el dise o e implantaci n de los sistemas de gesti n del desempe o, haciendo hincapi en aquellos aspectos que facilitan que la estrategia de la organizaci n y el comportamiento de las personas corran paralelos. En el bloque de Habilidades abordo las competencias personales que encuentro cruciales para que los sistemas implantados sean tiles, como por ejemplo la negociaci n o las habilidades personales relacionadas con la direcci n de equipos y una adecuada valoraci n del desempe o de las personas. En el bloque de Estrategia encontrar is recomendaciones para que los directivos de las empresas cuiden la ejecuci n de la estrategia, configurando empresas sostenibles, humanas y orientadas a sus clientes.