Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - Die Praxisbeispiele

Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkr ftemangel oder die beralterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unternehmen bereits zu k mpfen haben. F r die Unternehmen ist es jetzt an der Zeit, zu handeln und die Weichen im Personalmanagement neu zu stellen. Das moderne Demografiemanagement h lt eine Vielzahl von Ma nahmen bereit, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen: von der Altersstrukturanalyse ber Retention Management, Employer Branding, Kompetenzentwicklung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, um nur einige zu nennen.