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Beskrivelse
Das EuGH-Urteil CCOO zur Arbeitszeiterfassung hat die Defizite eines wenig zeitgemaen Arbeitszeitrechts offengelegt und bei Verbanden, der Politik wie auch der arbeitenden Bevolkerung fur Diskussionen gesorgt. Politik und Gesetzgeber verweigerten bisher die notigen Reformen, um den Anforderungen der digitalen Arbeitswelt gerecht zu werden. Es bedurfte erst einer Entscheidung des BAG, um den Gesetzgeber zur Reform anzutreiben. Die Arbeit behandelt die Arbeitszeiterfassung grundlegend und zeigt Perspektiven fur eine rechtliche Fortentwicklung in der Arbeitswelt 4.0 auf. Neben der Auseinandersetzung mit dem EuGH-Urteil werden die Gestaltungsmoglichkeiten in der betrieblichen Praxis behandelt.