Entendiendo mejor a las personas

En su libro, H. Arne Maus explica los elementos constitutivos del pensar y c?mo se pueden entender mejor a las personas. Aprenda porqu? las personas hacen lo que hacen. Experimente la diferencia entre gerentes y directivos, y c?mo pueden identificarse los perfiles necesarios para cada uno de estos roles. M?s all? de esto, Arne Maus nos muestra la influencia de las Intenciones cognitivas, y cu?nto se gana, si se las tiene en cuenta a la hora de decidir sobre una nueva incorporaci?n. El objetivo es el de encontrar la persona correcta para el trabajo correcto: eso aumenta la eficiencia del puesto de trabajo, y al mismo tiempo la satisfacci?n laboral dentro de las culturas empresariales, ya sea a nivel de la empresa, de un ?rea determinada o de un equipo de trabajo. Reconozca la diferencia entre Motivaci?n y Compromiso. Este libro le muestra porqu? la motivaci?n sola no alcanza. Hoy podemos medir el grado de compromiso dentro de una organizaci?n y a qu? tipo de productividad lleva. Con ello tambi?n mostramos las palancas para la mejora del compromiso y la productividad. El autor es el desarrollador del Identity Compass. En su trabajo puso el acento en la medici?n de las intenciones cognitivas. A trav?s de la identificaci?n de dichas intenciones, ya sean de gerentes, de directivos, trabajadores o incluso de clientes, una empresa puede medir los factores de motivaci?n y de desmotivaci?n, y encontrar nuevos caminos para crear condiciones ideales de trabajo para sus empleados. Esto no solamente aumenta la eficiencia en el puesto de trabajo, sino que tambi?n le hace posible a la empresa, encontrar v?as inteligentes para la reducci?n de sus costos de personal. Este libro tambi?n ayuda a coaches y formadores a llevar a sus clientes y participantes de manera m?s intensa y efectiva a un ?xito duradero.