Empowerment Y El Compromiso Organizacional

La presente investigaci n titulada "Empowerment y el compromiso organizacional en la empresa de Servicios y Mantenimiento de Maquinaria Pesada "TJR"" tiene por finalidad determinar la relaci n existente entre el Empowerment y el compromiso organizacional, por lo que la muestra estudiada fue de 46 colaboradores de dicha empresa y para lo cual se hizo uso del muestreo proporcional.La t cnica utilizada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario de preguntas el cual tuvo 25 preguntas, los cuales fueron valorados a trav s de la escala de Likert. La confiablidad del instrumento se obtuvo a trav s del alfa de Cronbach obteniendo un valor de 0.870, los cuales fueron procesados mediante el software SPSS, asimismo trav s de tablas y figuras se mostr la relaci n que existe entre el Empowerment y el compromiso organizacional.Por lo que las conclusiones revelan que el Sig. Bilateral es de 0. 000, siendo menor a 0,05, lo que indica que se rechaza la hip tesis nula (Ho) y se acepta la hip tesis alterna (Ha), por consiguiente, se certifica que existe relaci n entre el Empowerment y el compromiso organizacional en la empresa de Servicios y Mantenimiento de Maquinaria Pesada "TJR".