Emotion und Intuition in Führung und Organisation

Renommierte Autoren und Autorinnen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen und der Praxis geben Denkanst e sowie konkrete Handlungshinweise f r eine moderne, gerechte und erfolgreichere F hrung sowie Organisationsgestaltung. F hrungskr fte, CEOs und deren Berater lernen, die Bedeutung von Emotionen und Intuitionen f r Arbeitsbedingungen und soziale Beziehungen zu verstehen sowie deren grundlegenden Einfluss auf organisationale Ver nderungen zu begreifen.

Die Beitr ge greifen wichtige Diskussionen auf: Was wissen wir ber die verborgenen Regeln, ber die Intelligenz des Unbewussten in der F hrung? Wie gehen wir mit den Intuitionen um, die in Freir umen entstehen und zu Innovationen f hren k nnen? Wie weit muss sich das Management mit den diskursiven Verkn pfungen von Emotion, Geschlecht, Subjektivierung auseinandersetzen? Was passiert, wenn man soziale Systeme als energetische Gebilde betrachtet? Wo kann man sich innerhalb unserer Organisationen die Frage nach dem Sinn des Lebens stellen? Welche Bedeutung haben eigentlich Liebe und Weisheit im Management?