Elija Al Mejor (Nueva Edición)

Nueva edici n 2017 La entrevista - La entrevista por competencias Elija al mejor fue publicado en su primera versi n a fines de la d cada del '90 y fue uno de los primeros libros en nuestro idioma que, haciendo foco en la entrevista, abord la tem tica de Gesti n por competencias. Tuvo desde entonces numerosas re ediciones. A lo largo de este tiempo, si bien los conceptos b sicos sobre selecci n de personas y sobre la entrevista en particular no se han modificado, s han cambiado sustancialmente las formas en que estos procesos se realizan: las v as de comunicaci n, los soportes en los cuales se registran los datos, la manera de interactuar entre las personas y, por ende, los comportamientos relacionados, de todos los involucrados. Esta circunstancia ha motivado a su autora, Martha Alles, a reescribir integralmente esta obra cl sica y ofrecerle al lector una edici n completamente actualizada, que expone las buenas pr cticas vigentes hoy en la materia, en todos los aspectos. La obra est dividida en dos partes: en la primera se ve con todo detalle la entrevista de selecci n para aquellas organizaciones que no poseen modelos de competencias, y en la Parte II se presenta la entrevista por competencias. Este enfoque permite, adicionalmente, que las empresas que no hayan implementado a n el modelo de competencias puedan conocer criterios b sicos de esta modalidad de gesti n, explicados en la segunda parte del libro, para mejorar sus t cnicas de entrevista. La obra est dirigida a entrevistadores diversos, desde especialistas experimentados hasta aquellas personas que deban efectuar entrevistas circunstanciales o espor dicas.