EL TRABAJO EN EQUIPO Y EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL ACADÉMICO EN LAS UNIVERSIDADES PRIVADAS

La voluntad de trabajar juntos y de apoyarse mutuamente, la comunicación recíproca (intercambio de información y retroalimentación sobre el rendimiento), la participación en la toma de decisiones y el reparto de responsabilidades contribuyen significativamente a la calidad, la cantidad y la puntualidad del trabajo del personal académico en las universidades de Uganda.Aplicación práctica y de gestiónEste estudio aclara la importancia de promover el trabajo en equipo como medida para mejorar la calidad, la cantidad y la puntualidad del trabajo del personal académico en las universidades de Uganda y en la región en general.